ง่ายที่จะเห็นว่าทำไมสิ่งต่าง ๆ ผิดพลาดในการเปลี่ยนแปลง งานทุกงานไม่ซ้ำกันทำให้การสื่อสารผิดพลาดและข้อผิดพลาดหลีกเลี่ยงไม่ได้ คำถามใหญ่ในระหว่างการสร้างใหม่ไม่ควรเป็น: มีอะไรผิดพลาดหรือไม่? มันควรจะเป็น: เจ้าของบ้านและผู้รับเหมาสามารถทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหาได้อย่างไร
ตราบใดที่เป้าหมายคือการแก้ปัญหาและทำงานให้สำเร็จแทนที่จะพิสูจน์ว่าใครผิดมีวิธีแก้ไขปัญหาที่ควรลองนานก่อนที่จะพิจารณาการดำเนินการทางกฎหมาย นี่คือสิ่งที่อาจผิดพลาดในระหว่างการสร้างใหม่และวิธีแก้ไข:
คุณภาพของงานไม่เป็นที่ยอมรับ
ก่อนที่คุณจะนำข้อเท็จจริงนี้ไปสู่ความสนใจของผู้รับเหมาของคุณให้แน่ใจว่ามันเป็นเรื่องร้องเรียนที่ถูกต้อง ไม่มีอะไรสมบูรณ์แบบและนั่นก็เป็นสองเท่าของแรงงานฝีมือ ในการกำหนดระดับความสมบูรณ์แบบที่คุณควรคาดหวังสำหรับการปรับรูปแบบของคุณศึกษาระดับความสมบูรณ์แบบในส่วนที่เหลือของบ้านของคุณหรือในบ้านที่สร้างขึ้นใหม่ระหว่างบ้านเปิด ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะค้นหาการตรวจสอบอย่างใกล้ชิดงานสีน้อยกว่าที่สมบูรณ์แบบงานกระเบื้องและงานไม้ แต่คุณภาพโดยรวมก็เพียงพอสำหรับมาตรฐานส่วนใหญ่
อย่างไรก็ตามหากคุณภาพของส่วนหนึ่งของการสร้างใหม่ของคุณต่ำกว่ามาตรฐานปกติอย่างมากก็ถึงเวลาที่จะต้องเข้าหาผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วง ให้แน่ใจว่าคุณเริ่มต้นด้วยการเป็นคนดี คนงานก่อสร้างมักจะออกนอกทางเพื่อแก้ไขปัญหาสำหรับเจ้าของบ้านที่ใจดีมากกว่าการกัดกร่อน
แม้ว่าโครงการปรับปรุงใหม่ทั้งหมดจะไม่ใช้เวลานานกว่าที่วางแผนไว้ แต่ก็มีเหตุผลหลายประการที่ถูกต้อง ผู้ร้ายที่ใหญ่ที่สุดคือสภาวะที่ไม่คาดคิดซึ่งสามารถค้นพบได้ในระหว่างการรื้อถอนเท่านั้นเช่นเศษไม้กรอบหรือพื้นคอนกรีตที่แตกร้าว สัญญาส่วนใหญ่ระบุไว้ล่วงหน้าว่าเหตุการณ์เหล่านี้อาจทำให้วันที่เสร็จสิ้นล่าช้า ผู้ผลิตหรือซัพพลายเออร์ที่ไม่ส่งมอบเมื่อสัญญายังอาจทำให้เกิดความล่าช้า
ในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดผู้รับเหมาได้ทำงานมากเกินไป เมื่อเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นและผู้รับเหมาไม่ปฏิบัติตามตารางเวลาที่ระบุไว้ในสัญญาเขาหรือเธอได้ละเมิดสัญญาและเจ้าของบ้านอยู่ในสิทธิ์ที่จะไล่ผู้รับเหมา
เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ดังกล่าวในสถานที่แรกให้โทรไปที่การอ้างอิงของผู้รับเหมาล่วงหน้าและถามว่าผู้รับเหมาปรากฏตัวขึ้นเมื่อคาดหวังและเสร็จงานตรงเวลา
หากพนักงานใช้ภาษาที่หยาบคายเล่นเพลงเสียงดังปล่อยให้ไซต์ยุ่งเหยิงหรือแสดงพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์อื่น ๆ จำนวนมากคุณไม่จำเป็นต้องทนกับมัน กุญแจสำคัญคือการสื่อสารข้อกังวลของคุณไปยังเจ้าของ บริษัท เพียงระบุว่าคุณต้องการเปลี่ยนพฤติกรรมหรือคุณไม่ต้องการให้บุคคลนั้นอยู่ในบ้าน
เจ้าของบ้านที่สามารถสื่อสารความต้องการของตนเองอย่างชัดเจนโดยไม่ต้องโกรธหรือโกรธจะพบว่าความต้องการเหล่านั้นพบบ่อยกว่าไม่
